華夏人力資源(yuan)開發(fa)的原則(ze)

1、 海納百川,堅持(chi)觀(guan)念創(chuang)新、制度創(chuang)新的原則

2、 建立(li)一(yi)種公(gong)(gong)平(ping)、公(gong)(gong)正、公(gong)(gong)開的選拔人才的環境

3、 創(chuang)造充分發揮個人潛能的機制(zhi)

4、 提供充分拓展(zhan)自我價值的發展(zhan)空間

華夏人力資源開發體系

1、 招聘與錄用

華夏(xia)納才注重(zhong)人的品(pin)格、素質(zhi)、潛能(neng)，按照(zhao)雙向選擇(ze)原則，以事業吸(xi)引人，以文化(hua)塑造人，以機制激勵人，以價值(zhi)留住人。

2、 培養與發展

華(hua)夏為(wei)員工(gong)提(ti)供各類培訓(xun)機會(hui)，鼓勵員工(gong)自我學習，以提(ti)高自身的(de)素(su)質，建立起(qi)華(hua)夏學習型企業(ye)。

3、 報酬與待遇

華(hua)夏(xia)以(yi)優厚(hou)的(de)報酬，豐富的(de)待遇回(hui)報優秀員工，采用崗位工資與獎金相結合的(de)薪酬制。